福利厚生・制度

「働きやすさ」が、
良い製品をつくる力になる

私たちは醤油やつゆ、たれなどの液体調味料を製造し、日々の食卓においしさを届けています。その品質を安定して支えているのは、現場で働く一人ひとりの社員の力です。社員のみなさんが安心して働き、健康で前向きに仕事に取り組めること。
それが、より良い製品づくりにつながると私たちは考えています。だからこそ、働きやすい環境づくりを大切にし、福利厚生や各種制度の充実に取り組んでいます。社員が安心して働ける会社であり続けるために、これからも職場環境の向上に努めていきます。
Welfare

福利厚生

インフルエンザ
接種補助

冬用
タイヤ補助

資格取得
支援制度

慶弔災害
見舞金制度

コミュニケーションイベント

(自社製品の試食会・社内交流会)

年2回
賞与あり

家族手当
あり

社会保険
完備

時間外労働での
筒便食支給

Check with numbers

ヤマサ成田工場を数字で見る
(2026年1月1日時点)

従業員の数

0

2025年8月1日時点

男女比

50
50

平均年齢

65

平均有休消化率

0
%

年間休日

0

平均労働時間

40
時間

女性リーダー率

0