福利厚生・制度 ホーム → 福利厚生・制度 「働きやすさ」が、良い製品をつくる力になる 私たちは醤油やつゆ、たれなどの液体調味料を製造し、日々の食卓においしさを届けています。その品質を安定して支えているのは、現場で働く一人ひとりの社員の力です。社員のみなさんが安心して働き、健康で前向きに仕事に取り組めること。 それが、より良い製品づくりにつながると私たちは考えています。だからこそ、働きやすい環境づくりを大切にし、福利厚生や各種制度の充実に取り組んでいます。社員が安心して働ける会社であり続けるために、これからも職場環境の向上に努めていきます。 Welfare 福利厚生 インフルエンザ接種補助 冬用タイヤ補助 資格取得支援制度 慶弔災害見舞金制度 コミュニケーションイベント (自社製品の試食会・社内交流会) 年2回賞与あり 家族手当あり 社会保険完備 時間外労働での筒便食支給 Check with numbers ヤマサ成田工場を数字で見る(2026年1月1日時点) 従業員の数 0 人 2025年8月1日時点 男女比 50 : 50 男 女 男 女 平均年齢 65 歳 10代‥% 20代‥% 30代‥% 40代‥% 50代‥% 平均有休消化率 0 % 年間休日 0 日 平均労働時間 40 時間 女性リーダー率 0 %